生活
疫情期间,很多人觉得公司要倒闭了,无法经营下去了,为了另谋出路,很多人都不去武汉,而是想去其他地方发展。那么,疫情期间离职好不好?还有没有工资?让我们一起来看看吧!
可以,但注意要走正常的离职程序。
因为现在的肺炎疫情十分的严重,有些身体抵抗力本来就不太好的人十分的担心,但是公司又开始要求去上班了,这个时候不想去上班是可以提出离职的,但是最好不要自离,应该走正常的离职程序比较好。
上个月的工资肯定是有的,但是疫情期间放假公司大概率是不会给你工资的。
离职后要处理好自己的五险一金;因为社保断缴会牵扯到很多的事情,主要会影响到我们的医疗保障和生育保障,对其他保险的影响较小。此外,还会对外地人口的积分落户、买房买车、子女上学产生影响。
疫情无情人有情,在突发重大公共卫生疫情面前,企业停工停产、放假,是对防控疫情的支持,个人居家隔离、放假在家休息,也是对防控疫情工作的支持。因此,只要我们在放假时、停工停产时严格执行各级党委政府的防控措施,不添乱,不捣乱就算为社会做出了贡献,所以这期间的工资按照上班时的工资标准发放,这既符合国家政策,同时也是对职工群众的关心、关怀和鼓励。
武汉感染者底数还没有完全摸清,蔓延扩散的规模也没有较为精准的估计。有关方面推算,武汉潜在被感染的基数可能还比较大。看来武汉要做好打疫情防控持久战的准备,当务之急要先摸清感染人数,分类隔离,组织治疗。
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