生活
辞职是职场生涯中大部分人要遇到一种经历,它体现一个人的素质、修养。离职的理由可能千奇百样,但离职后的基本千篇一律,那就是成为过往,淡忘,陌生。所以,不管出于什么样一个目的,但好聚好散才是最好的结束。
人与人交往肯定是会付出感情的,要对曾经给过你指导的领导、帮助过你的同事说一声感谢,表达今后会再联系,不要让感情断了。
其他的也就没有什么了,辞职这件事情太正常不过的了,这年头谁都会辞职,企业的流动性都很大。
所以,辞职不是一件很重要的事情,而且大家都有自己的事情要忙,别人也不会对你的离职太过在意。
临走前,对于工作几年的小伙伴们来一个散伙饭是很有必要的,也许以后再也不会联系了,甚至一辈子不会再见了,但什么事都没有绝对之说。凡事,多个朋友多条路,尽量多交朋友少树敌。
举一个简单例子,我的一个同事离职时搞的大家很不愉快。后来,他到了新公司需要办理一些手续,其实非常简单,其他人就能代办。但是,没一个愿意帮他,结果自己有坐飞机往返来办的。
第一,如果是公司早已做了决定无法挽回,那就接受现实,早做打算;
第二,可以提出合理的诉求,但不要过分,一定要心平气和,调整好自己的情绪;
第三,保持友好的态度,尤其对你的上级还有HR,如果以后还要在行业里混,那么背调其实非常重要,职位越高越重要;
第四,保持好原同事的联系,尤其是重要部门的负责人,以后如果还在这个行业,肯定用的到。
日常办公时一定加了不少工作群,虽然以后不再公开发言了,退出时候一定和大家打个招呼,礼貌有加。这样,走也走的有礼节,大家会对你倍加赞赏。
所以,职场中好聚好散体现你的大度,个人修养,也显得体面。
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