生活
有人得地方就有江湖,职场也不例外,江湖上讲究的是有恩报恩,有仇报仇,但是大家都是文明人,还是要讲究策略的,不要生气,如果被激怒了,有理变没理,然后用实力赢回领导的信任最重要。
听到跟自己走的近同事在领导面前说你坏话,第一反应肯定是生气。
第一,这一种被朋友背叛的感觉,如果你的同事跟你走的很近,可能觉得交了一个朋友,这个时候知道说你坏话了,背后被插刀,肯定心疼啊。
第二,这是一种被冤枉的感觉,很多事情,你可能只是随便一说,或者只是吐槽,根本就没有恶意,如果被搞你,肯定觉得很冤枉。
一生气,肯定感觉被激怒,这个时候如果去同事对质甚至报复同事,那就中了同事的圈套,有理说不清。如果这个时候去找领导解释,自己那么生气的状态,也有可能出差错,生气的时候千万不要做决策。
你知道了同事说的坏话,这个时候,你需要分析他说的坏话是否严重,这个要客观的评估,你可以找个朋友一起来分析。
如何评判呢?就是要看这个事情是否会影响到对你的道德判断,是否影响到你的声誉。
如果不严重的,就不管了,有句话说的就是清者自清,浊者自浊。
如果严重,需要收集证据,然后去找领导解释清楚,要做到有理有据,不能只有情绪,只有发誓,这样是没有效果的。
在跟同事的交往中,要记住,在职场中是利益关系,有些人为了利益是会不择手段的,所以对于同事,不要别人一问,就什么都往外说,少说话,多做事,不要随便八卦公司内部的事情,特别是跟老板,领导有关的事情。
说一千道一万,职场都是靠实力说话,不是靠着后面阴人能成功的。
关键就是要提升自己,让领导看到自己的办事能力,事情办好了,业绩走了,其他都好说。
所以我们平时在与同事相处的时候,不八卦,少说话,多做事,不要给同事打击报复的机会。
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