生活
很多人推测这次疫情之后体制内工作会更抢手,其实体制内的工作一直都很抢手,尤其经过这次疫情之后,很多人认识到了拥有“稳定收入”或者“一份副业”的重要性,而两者最好的结合点就是体制内的工作。
体制内的工作,一直以来都很抢手。而进入体制内的门槛,一直以来也都很高。
所谓体制内主要包括:机关,国有企业,事业单位。
常见的就是公务员,其次是大型国企的有编制的职工,比如一些公共事业领域、资源领域的国有企业,再次就是一些有事业编制的单位的职工。
疫情过后,体制内工作一定会更抢手的,因为疫情让人们明白了两件事情:一是稳定收入很重要,二是有一份副业很重要。二者兼得的最好办法就是进入体系内工作。况且,体制内收入没那么低,前途也没那么差,只要努力,无论是专攻主业,还是辅以副业,都是很好的选择。
体制内的优势毋庸置疑-稳定,遵守劳动法,福利有保障。
就拿这次疫情来说,很多在民企和私企的员工都焦虑不堪,因为复工之后很有可能面临的就是裁员降薪,直接导致生活质量受到影响。比如频繁可以看到的企业倒闭,裁员新闻,西贝,二手车平台,等等还有一些根本不知名的企业。
但是体制内不管是国企,事业编,还是公务员,都没有任何薪资的影响,也不存在因为疫情导致失业。
这是让很多体制外的人艳羡不已。
但不是说进去就完全稳定(针对国企,改企的事业编等),很多人抱着稳定安逸的心态,没有危机意识,会容易发展成温水青蛙的结局。
我表哥在报社工作,属于国企,十几年前属于黄金行业,大家也是击破脑袋进去。但是因为国企很多有政府补贴,没有自我发展的元动力,也没有改革能力。单位一直亏损严重,没有市场,印出来的报纸也仅仅是给国家政府部门去看。
表哥从十几年前的几千元工资,到现在仍然还是几千元,在一线城市,很多当初的同学已经成了企业高管或者创业开办了公司。对比之下,这种稳定,是你想要的吗?
体制内工作比较稳定,只要你愿意,可以一直做到退休,不用担心失业以及裁员;福利待遇比较优厚,工资以及工资之外的包括各种保险,公积金补贴退休金都不错;在社会中有一定的主导性,具有一定的优越感,让人羡慕或受人尊敬。
其实不少人都希望拥有这样的工作,但往往都感慨自己能力不够。
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